初八，乘着“春风”出发！上午9时，无锡硕放机场国内值机柜台前，由我市、市（县）区两级人社部门工作人员和18家重点企业“招聘专员”组成的“招聘团”准备出发。他们拎着大包小包，和返工的人流逆向而行，即将踏上新春首次外出招聘的旅途——7天内，赴湖南省湘西州、贵州省毕节市等4地，为企业“开门红”招才引智。

　　“今年提前赴外招聘，主要考虑到假期一结束就会有很多人外出务工，想卡着这个节点招一批员工回来。”市人社局相关负责人介绍，每年节后企业迅速复工复产，用工需求较大，往往也是招工的旺季。作为用工大市的无锡，外地劳动力规模已超100万人。此次前往的湘西州、毕节市等4地，都是无锡“老牌”劳务合作基地，劳动力资源丰富、来无锡工作意愿较强，以往打下的合作基础较好。

　　“招聘团”显然做足了功课，带着“沉甸甸”的诚意而来。记者发现，锡企“招聘专员”们随身带的大包小包里，装着最多的就是易拉宝。有丰富招工经验的江苏索力得新材料集团有限公司人事陈玲带来的是一张近一米长的招聘广告，其上清晰罗列所需的挡车工、包装工等招聘岗位，优厚的待遇、工作时长等信息一目了然。

　　“我们单位的贵州籍、四川籍员工素质比较好。这次听说是去贵州、四川招聘，第一时间就报名参加了。希望招到员工的同时，能与当地的人力资源机构建立联系，进一步保障公司后续人员储备。”台铃科技股份有限公司无锡基地副总经理周胜辉透露，企业年后的订单“爆满”，用工需求量大幅增加，急需大量数控操作工和检验员。

　　相关负责人介绍，此次赴外招聘挑选了一部分用工量大、薪酬待遇好的企业，共计18家企业、超2000个岗位。招聘专员们将“送岗上门”，参加当地举办的“春风”行动大型招聘会，现场洽谈、签约，大力引进我市急需的各类人力资源。此外，市人社部门还将与当地人社部门召开座谈会，针对就业技能提升培训、技工院校建设、劳务品牌建设等展开交流。

　　随行队伍中，一张硕大的二维码引人注目。作为此次赴外招聘的“场外支援”，“无锡云聘”抖音直播间将全程陪伴“招聘团”，通过线上，将未能到现场的企业岗位展现给当地求职者。“招聘团”也将在每个招聘会现场架起“无锡云聘”直播二维码，吸引更多外地粉丝同步收看。

　　招工先人一步，开局快人一拍。下阶段，无锡人社还将为集中返岗的外来务工人员提供“点对点”包车服务，并组织企业赴外地职业院校开展招聘。同时，依托劳务基地岗位异地发布机制，对外宣传发布岗位，积极引进外地人力资源。