9月27日下午，无锡高新区（新吴区）科技创新和人才大会暨苏南国家自主创新示范区建设发展大会顺利召开。市政府副市长、高新区党工委书记、新吴区委书记王进健出席并讲话，高新区党工委副书记、管委会主任、新吴区委副书记、区长封晓春主持会议。区人大常委会主任张明烈，区政协主席刘蓓红，区领导匡辉、焦夕莲、褚建、袁小强、刘骁、朱晓红、胡逸、李伟敏、顾瑾、田丰、沈雪芳出席会议。

　　会前，与会人员参观了“对标新时代、培育新动能、发展新经济”主题展，全面了解我区近年来科技创新和人才工作创新品牌和荣誉情况。

　　会议传达了省科学技术奖励大会暨科技创新工作会议、市科技创新与人才大会的精神，宣读了《关于2017年度科技创新和人才工作先进的通报》。会上，向2017年高新区专利突出贡献单位、高新区优秀研发机构、高新区第一届“飞凤人才”“人才工作先进单位”“优秀人才专员”“人才创新创业活力单位”进行了颁发了荣誉证书，向18家“2018年无锡高新区科技小巨人”、19家“2018年无锡高新区科技领军人才创业项目”授证。王进健和封晓春共同为“江苏省物联网创新中心”“江苏省物联网产业技术创新中心”“苏南国家自主创新示范区无锡高新区一站式服务中心”揭牌。邦道科技、小天鹅股份、江苏物联网研究发展中心、优秀人才专员、科技创新促进中心、旺庄街道分别进行了交流发言。

　　王进健在讲话中指出，在党的十九大作出高质量发展部署以来，全区进一步聚焦重点产业抓项目，聚力科技创新抓机制，科技创新和人才工作取得新进展新成效，但在高新技术企业数、高层次人才数、专利发明授权量等方面还需在现有基础上进一步加大力度。要解决科技创新和人才工作中的问题，走出高质量发展的道路，实现赶超，重中之重是要解决好七个方面的问题。一是要解决思想认识的问题。必须要进一步解放思想，对照李小敏书记在全市科技创新与人才大会上提出的“四个反思”认真总结高新区存在的问题。二是要解决产业体系的问题。加快推进以物联网、集成电路、软件、生物医药等为代表的战略性新兴产业发展；推进传统优势产业的提档升级，抓住乡镇工业园区的提升改造、工业用地的绩效评价及传统制造业体系的智能改造，实现传统产业高端化的发展；加快推进现代服务业发展，提升新区服务功能。三是要解决主体培育的问题。加快创新主体的培育，重点抓好高新技术企业、科技型中小企业、独角兽企业的培育工作。四是要解决创新载体的问题。打造科技园区平台，完善孵化成长平台，推动众创空间、孵化器、加速期成长平台发展；加快建设重大平台，加强与大院大所、高校合作，完善重大创新载体建设。五是要解决人才聚集问题。充分利用好现有人才政策，聚焦人才引进过程中迫切需要解决的问题，出台更具针对性的政策，着力营造好留才聚才用才的良好环境。六是要解决创新生态的问题。引进更多的天使基金落户，解决企业初始投资资金不足的问题；建立从企业成立、项目注册、形成产品整个周期的全方位服务体系；深化“放管服”改革，加大政府配套服务力度；形成苏南国家自主创新示范区的品牌和亮点。七是要解决组织领导的问题。加强党对科技创新和人才工作的领导、抓好政策落实、完善工作机制、强化考核评价、加强对科技创新领域知识的学习，形成推动科技创新和人才工作的强大合力。

　　封晓春在会议小结讲话时强调，要进一步贯彻省市科技创新大会精神，切实抓好“五个落实”。一是解放思想抓落实。破除传统的思维定势、路径依赖，实事求是，与时俱进，推动高新区发展更多依靠创新驱动和科技人才。二是突出重点抓落实。把科技创新作为全区工作中的重点，把思想认识、产业体系、主体培育、创新载体、创新生态、人才集聚、组织管理等七个方面问题作为重点中的关键来抓。三是攻坚克难抓落实。针对当前科技创新和人才工作中的薄弱环节和突出短板，要敢于直面困难、勇于迎接挑战，上下一心迎难而上，狠抓落实。四是形成合力抓落实。加强统筹协调，不断完善科技招商、人才招引、科技服务、创新支持等政策和工作体系，形成强大合力。五是敢于担当抓落实。敢于担当体现的是一种精气神，是干好工作的前提、基础和条件，敢于担当体现在工作方式方法创新突破上。

　　区各部门、驻区各条线主要负责人、区属国有企业、各街道党工委和办事处主要负责人，科技镇长团成员，获奖企业、授证企业、重点科技企业、高新技术企业代表，国家“万人计划”、省“333工程”、市级和区级科技创业领军人才等专家代表，驻区科研院所、高校、创新平台、众创空间、孵化器、服务机构、金融机构、协会负责人等近600人参加了会议。