2月15日，市人力资源市场举办2019年首场“春风行动”招聘会，企业揽才热情高涨，现场求职人气火爆，节后才市供需两旺。参会的111家企业提供了2800多个岗位，吸引了2000多人前来求职，初步达成就业意向600多人。与以往“春风行动”不同的是，企业不再是大量招收一线操作普工，而是更青睐有大专学历以上的技能人才。

　　“企业新增了自动化生产线，机器换人，今年招聘的重点是会操作‘机器人’的技能人才。”对企业用工的新变化，无锡蠡湖增压技术有限公司的招聘专员小谢颇有体会。她透露，以往制造业企业普遍爱招熟练工，而现在有学历和技能的成了“香饽饽”。这次公司有16个岗位缺口40人，其中需求量最大的是自动化工程师和自动化技术员，这些岗位都需要会软件编程，没有大专以上学历，不是自动化、机械专业的技能人才难以胜任。

　　技能人才是产业强市的重要人才支撑。市人力资源市场相关人士坦言，随着我市大量制造业企业向“智造”升级，企业迫切需要大量适合产业创新发展的技能人才。当天的招聘会上，厚德仪表技术研究院、大山机械、杰西医药股份等提供了机械、电气、数据工程师等专业技术型岗位100多个。仔细对比发现，这些岗位有一个共同的特点，技术含量越高，企业开出的工资福利越诱人，岗位月工资大多在6000元以上，“含金量”较高。

　　“公司技能人才缺口较去年翻番，而眼下没有普工需求。”无锡智能自控工程股份有限公司的人事主管介绍，去年底，该公司新上了两条自动化生产线，目前急招40名高职院校毕业的数控技能人才、10名拥有硕士学历、工作5年以上的高端技术工程师，企业用工层次不得不跟着智能工厂改造而升级。

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　　“加码”培育高技能人才无锡创业大学今年开建

　　2月15日从全市人社工作会议暨党的建设工作会议上获悉，今年，我市将开建“无锡创业大学”。与其他大学不同的是，创业大学将设创客学院、工匠学院和考试中心等，以打造一个融创业服务、高技能人才培养、人事考试、技能鉴定等功能为一体的全要素就业创业公共服务示范平台。

　　产业强市，本质上是人才强市。市人社部门相关人士介绍，今年我市将“加码”培育高技能人才，计划全年新增高技能人才3.5万人。值得一提的是，今年，我市将出台加强高技能人才队伍建设的相关政策措施，全力推进高技能人才高质量发展，每万名从业人员中高技能人才数将达960人左右。此外，我市还将打通高技能人才与工程技术人才的职业发展通道，完善职业技能竞赛长效机制，办好第四届无锡技能精英大赛，全力以赴将无锡技师学院建成省重点技师学院，发挥技能人才培养主阵地作用。

　　提升劳动技能，培训不可少。今年，市人社部门将探索在部分重点企业开展定制式和项目化的岗前培训，推动“互联网+培训”的深度融合，搭建线上线下结合的公益性培训平台，让更多劳动者成为技能人才。

　　今年底，人社业务网上可办率将达90%以上。相关人士透露，今年，市人社部门将深入推进“放管服”改革，大刀阔斧开展流程再造，实现网上经办120项审批服务事项，力争实现一窗受理、一网通办、最多跑一次“三个一”服务，让群众和企业办事创业更顺畅。